Udviklingen af ​​professionelt liv

Udviklingen af ​​professionelt liv

I vores professionelle liv møder vi venner og fjender, får en følelse af færdigheder, opfylder en række mål, lærer af vores fejl og opnår vores ambitioner.Vores erhverv er en vigtig del af vores identitet og vores sociale kontekst.At have et job giver os adgang til en bestemt livsstil og selvfølgelig kompensation. Men en professionel karriere bringer meget mere end det.

Det professionelle liv vil være meget anderledes afhængigt af det vitale stadium, vi går igennem.Vores vision om arbejde vil afhænge af disse trin. I denne artikel vil vi undersøge konklusionerne fra studier og forskning om udviklingen af ​​det professionelle liv.

Det kan vi sigeDer er tre hovedfaser eller tre vigtige øjeblikke relateret til vores professionelle liv:søgen efter arbejde, hans indvielse og besiddelse og det tilbagetræk, der følger. Lad os uddybe disse punkter.

Jobsøgning

Et af de vigtigste mål for unge voksne er at finde et job, der giver dem mulighed for at være produktive, mens de har ressourcerne til at være uafhængige.Dette sidste punkt betragtes som en af ​​grundene til, at unge vælger de højest betalte stillinger. På den anden side vil ældre voksne, som allerede er selvstændige, ønske at være tilfredse på et fagligt niveau.

Du skal videat der er en lang række faktorer, der påvirker effektiviteten af ​​en jobsøgning.En af de vigtigste er den oprindelige familie for den unge jobsøgende. For eksempel kan hun have direkte indflydelse ved at bruge sine sociale supportnet til at ansætte sit barn. Eller ved at skubbe ham for at bevare en bestemt rolle eller professionel status.

Familien kan ogsådirekte indflydelse på søgen efter arbejde.Det kan gøre det muligt for unge at få adgang til passende uddannelse eller for at fremme bestemte holdninger eller adfærd.

DesudenEt centralt aspekt ved jobsøgning er social status.Forskning viser, at familier normalt overfører deres sociale status til deres børn. Dette har indflydelse på deres professionelle liv. På denne måde skal arbejderklassefamilier, som skal adlyde en autoritetsmyndighed, overveje deres barns lydighed som en positiv holdning. I ekstreme tilfælde kan det være farligt at låse dig selv i et bestemt socialt og økonomisk liv.

Livet med et job

Når arbejdet er nået, skal individets mål eller mål være at holde det eller opgradere.Nuværende faglige liv er meget mere dynamisk end tidligere. Derfor er dagens unge mennesker mere motiverede, når det gælder om at skifte job.

Der er to centrale aspekter ved bedømmelsen af ​​et job. Disse vil bestemme dens vedligeholdelse:kompensation og faglig kvalitet.Lønnen repræsenterer extrinsic motivation af arbejdet. Selvom han i starten vil have stor betydning, vil han tage andenpladsen i det professionelle liv.

Arbejdets kvalitet ville være den egentlige motivator, den der bestemmer graden af ​​tilfredshed.I sidste ende er det ultimative mål med arbejde at tilfredsstille produktivitetsaspirationer og opnå en vis livskvalitet. Disse to punkter er mere relateret til kvaliteten af ​​arbejdet end til vederlag.

Pensionering: slutningen af ​​erhvervslivet

Alle stadier har en ende. Pensionering repræsenterer slutningen af ​​arbejdslivet. Men vi skal tage højde for detpensionering behøver ikke at indebære en pludselig pause med den professionelle virkelighed. Det er snarere en overgang.Det er et skridt, at hver person vil leve på en bestemt måde i henhold til deres faglige udvikling og deres forventninger.

Vi kan sige, at hanDer er tre forskellige måder at leve på:

  • Bryllupsrejse.Dette er tilfældet for disse personer, der begynder at udføre aktiviteter, de ønskede at gøre. Men deres professionelle liv forhindrede dem i at gøre dem. De har nu tid til at rejse, gå tilbage til skole, for at opdage nye lidenskaber og så videre. De er som regel folk, der går glædeligt og frivilligt. De drager også fordel af tilstrækkelige økonomiske ressourcer til at nyde denne "bryllupsrejse".
  • Hvil og afslapning.I dette tilfælde betragter voksen pensionen som en måde at hvile på og frigøre sig fra de forpligtelser, som han skal følge i hele sit aktive liv.
  • Kontinuitet.Det er voksne, der fortsætter med at udføre aktiviteter i forbindelse med deres professionelle liv. Disse voksne var tilfredse med deres arbejde og vil fortsætte med at opretholde et forhold med dem. Selvom de selvfølgelig slippe af med professionelle forpligtelser.

Som vi ser, betyder pensionering slutningen af ​​arbejdslivet, men ikke livets ende. Selv om det for mange forudsætter en krise på grund af tabet af produktivitet og aktivitet,Det er et vigtigt skridt fuld af udfordringer og mål.

Hvad er presenteeism på arbejdspladsen?

Presenteeism på arbejde er det faktum at være på ens arbejdsplads uden at fokusere al din opmærksomhed på aktiviteter, der … Læs mere "
Like this post? Please share to your friends:
Skriv et svar

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: