Rolteori: Hvad er vores rolle i samfundet?

Rolteori: Hvad er vores rolle i samfundet?

Sociale roller er de roller, man spiller i samfundet ; Med andre ord beskriver og repræsenterer de hvilke aktiviteter eller adfærd der forventes i et bestemt socialt miljø. Hvem er dem der definerer hvilke opgaver der svarer til os? Giver vi en rolle, der allerede er udført, eller bygger vi det selv? Lad os løse disse tvivl i denne artikel.

Roller er tildelt i alle grupper. I et hold, for eksempel rollen som forsvarer, angriber, vinger eller pivot; i familien med mor, far, broders rolle eller i arbejdet med rollen som direktør, sekretær, praktikant eller assistent. En person, som den sammenhæng, hvori den er placeret, kan spille forskellige roller: praktikanten på arbejdspladsen, i familien og søn Face gruppen af ​​venner, for eksempel.

Rollen er bygget, og alle tilpasser det til deres egen person. Det kan være, at i første omgang det er defineret af, hvad andre gruppemedlemmer venter på min adfærd, men kun i omrids, da alle i sidste ende bliver nødt til at tilpasse disse forventninger og andre krav til deres personlige egenskaber.

Rollerelaterede stressorer

Problemerne i forbindelse med rollen kan komme fra forskellige kilder:

  • Tvetydighed af rollen: i dette tilfælde skal vi tilpasse os til en rolle, hvor vi ikke rigtig ved hvad vi skal gøre. Vores rolle er uklar, og vi ved ikke, hvad andre forventer af vores adfærd eller vores bidrag til gruppen.
  • Rolekonflikt: i denne sammenhæng må vi måske beskæftige os med to forskellige typer problemer. For det første konflikt i samme rolle, med andre ord, når rollen ikke passer mig, kan jeg ikke tilpasse mig det, jeg bliver spurgt, den rolle går ud over mine evner, at det ikke gør ikke med min ideologi, eller at jeg ikke har det godt med at vedtage de adfærd, det indebærer. Det andet problem vil være konflikten mellem roller; for eksempel, du placerer mig i en gruppe to forskellige roller, forestille praktikant og studerende, eller forælder og ansat på samme tid, og det genererer en stress i mig, fordi jeg ikke kan opfylde begge roller samtidigt .
  • Roller uddelt: Dette er de problemer, der skyldes at skulle tilpasse sig en allerede fastlagt rolle og fra at basere sig på et lille rum for manøvrering til at opbygge vores. For eksempel kan vi tænke på kønsroller, adfærd, der allerede forventes af gruppen for det simple faktum at være mand eller kvinde.
  • Rolle overbelastning: de adfærd, der forventes, når man tager en rolle, kræver mange af alle: for emnet overvinder hans evne til at tilpasse stress.
  • Dårlige roller: dette problem opstår i en sammenhæng i modsætning til det foregående punkt, når emnet mener, at han kan give meget mere af sig selv, men at hans rolle ikke tillader det.

Byg rollen

Vores rolle i samfundet eller i den gruppe, vi tilhører, er dynamisk og udviklende. I mange tilfælde i denne transformation er vi som hovedaktører, der har større ansvar for retningen af ​​denne rolle. I den forstand, problemerne opstår normalt, når vi opfører sig som et skib flyde, når vi forsøger at indtage en rolle, der overgår grænserne for vores fleksibilitet, eller når vi foretager ændringer for hurtigt eller for radikal i vore pligter.

I sidste ende bør alles rolle være unik og uoverførbar; der kan være "indlæg", som vi tilpasser, når vi får adgang til en ny gruppe, men Fra nogle få linjer og generelle adfærd er det den rolle, der skal tilpasses os og ikke omvendtsom ofte sker.

At bygge sin rolle kræver tid og frem for alt intelligens. I sidste ende rollen er muligheden for at bringe til verden det, vi kan bringe.

Like this post? Please share to your friends:
Skriv et svar

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: