Modellen af ​​de fem største personlighedsfaktorer

Modellen af ​​de fem største personlighedsfaktorer

Big Five-modellen eller OCEAN-modellen eller de fem store personlighedsfaktorer er en af ​​de mest kendte måder at strukturere din personlighed på.. Det bruges til en lang række undersøgelser. Hvad er nøjagtigheden af ​​de fem store personlighedsfaktorer?

Denne model er baseret på, at Personligheden kan opdeles i 5 uafhængige træk. Disse træk er: ekstraversion, neurotikisme, ensartethed, åbenhed til erfaring og samvittighedsfuldhed. At kende de værdier, som en person har i hver enkelt af os, tillader os at kende hans personlighed.

For bedre at forstå modellen af ​​de fem hovedfaktorer er det vigtigt at overveje to aspekter. Den første er at vide, hvad de refererer til, og hvordan hver af de karakteristiske træk er beskrevet, og den anden er at kende den kritik, der er lavet af dem. Lad os gå videre.

Kendetegnene ved Big Five-modellen

Ekstroversion

Ved denne egenskab vurderes individets disposition til personlige interaktionerdet vil sige aktivitetsniveauet og stimuleringen, som personen har, når han er i forhold til andre. Det er også tæt forbundet med graden af ​​fornøjelse erhvervet af sociale relationer.

High scores i denne faktor indikerer, at vi beskæftiger os med omgængelige, snakkesalige, folkorienterede, optimistiske, kærlige eller kærlige mennesker. På den anden side ville lave karakterer angive reserverede personer, ædru, ikke spændte, stille eller foldede på sig selv.

neuroticisme

I tilfælde af neurose søger vi at vurdere følelsesmæssig tilpasning til følelsesmæssig ustabilitet. Dette træk identificerer folk med tendens til psykologisk lidelse, urealistiske ideer, overdreven drøvtyggelse eller misundelse og maladaptive adaptive reaktioner.

En høj neurotisk score vil indikere, at folk er bekymrede, nervøse, følelsesmæssige, usikre eller hypokondriere. Omvendt vil personer med lave score karakteriseres som afslappet, ikke-følelsesmæssig, selvsikker, elastisk, selvforsynet eller have et højt selvværd.

den Ynde

Denne funktion er nyttig til at kende kvaliteten af ​​interpersonel orientering. Behagelighed sker langs et kontinuum, lige fra medfølelse mod antagonisme af tankegang, følelser til adfærd. Det er det i hvilket omfang individet er i stand til eller ikke at sætte sig i andres sko og handle efter sine følelser og bekymringer.

Hvis en person scorer højt på enighed, vil de være medfølende, elskværdige, selvsikker, opmærksomme, troværdige eller utrolige. På den anden side viser en lav score os en person, der er kynisk, uhøflig, mistænkelig, konkurrencedygtig, hævnen, hensynsløs, irritabel eller manipulerende.

Åbningen til oplevelsen

Dette træk vurderer i hvilket omfang en person aktivt søger nye oplevelser og værdsætter ikke-rutinemæssige aktiviteter. I grund og grund er han ansvarlig for at måle tolerance og udforske situationer, der ikke er kendt for ham.

En høj score på denne funktion viser os nysgerrige mennesker, med brede, kreative, originale, fantasifulde eller ikke-traditionelle interesser. På den anden side, hvis scoren er lav, vil vi blive konfronteret med mennesker, der er konventionelle, pragmatiske, realistiske eller har ringe interesse.

Den samvittighedsfulde

Det vurderer graden af ​​organisation, vedholdenhed og motivation for målrettet adfærd. Det gør forskellen mellem dem, der er dedikeret til at sikre, at resultatet af deres arbejde er optimalt og perfekt, og dem, der ikke er ligeglade med resultaterne af deres præstationer.

Hvis en person opnår gode resultater i samvittighed, vil du blive konfronteret med organiserede, formelle, besværlige, punktlige, ordnede, ambitiøse eller vedholdende mennesker.. Og dem, der har lave karakterer, vil blive præget af deres manglende objektivitet, deres uformelle karakter, deres dovenskab, deres uagtsomhed, deres uagtsomhed, deres indisciplin og deres manglende vilje.

Kritik af Five Personality Factors Model

Selvom de fem hovedfaktormodeller er udbredt i psykologi, skal der udvises forsigtighed. Personlighed er en vanskelig konstruktion til at måle og har en række metodiske vanskeligheder. Således kan modellen af ​​de fem hovedfaktorer have nogle fejl.

Den første er, at selvangivelse ofte bruges til at måle forskellige personlighedstræk. Selvvurdering er en type test, hvor emnet giver eksplicitte svar.Det er derfor let at lyve og reagere i overensstemmelse med samfundets ønsker.

En anden mulig fejl er eksistensen af ​​bias i det faktum, at emnet er den der dømmer sig selv. Ifølge studier i socialpsykologi ved vi, at der er mange fordomme, som gør os værdsætte os mere positivt end andre. I den femfoldige model er svarene generelt, når de måles ved en selvvurderingsrapport, noget objektivt.

Og den største fejl i denne model er at den er baseret på undersøgelsen af ​​personlighed som karaktertræk. Det er en meget internalistisk tilgang, som glemmer den mulige interaktion mellem individet med miljøet. Dette skaber en stiv model, hvor personligheden forbliver stabil i alle situationer. Undersøgelser tyder imidlertid på, at personlighed er noget ustabil og skabes af et stærkt samspil mellem individet og deres kontekst.

På trods af dens fejl kan denne model imidlertid være nyttig i stabile sammenhænge og under hensyntagen til dens begrænsninger. Det kan endda have andre anvendelser som et mål for en persons selvbegreb. Det er trods alt en meget interessant model med statistikker, som garanterer dens pålidelighed, forudsat at den bruges med omhu.

Hvad er din personlighed ifølge enneagrammet?

I denne artikel vil vi præsentere dig de 9 typer af personligheder, som enneagrammet er baseret på, så du opdager den, som du … Læs mere "
Like this post? Please share to your friends:
Skriv et svar

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: